[아이팜뉴스] 글로벌헬스케어기업사노피(Sanofi)의 제약사업 부문인 사노피-아벤티스코리아(대표배경)는 지난 4일 자사의 여성 영업직의 지속적 경력 개발을 독려하기 위한 커리어 코칭 프로그램인 ‘미니-카탈리스트(Mini-Catalyst)’를 성료 했다고 밝혔다.

사노피의 ‘카탈리스트(Catalyst)’는 여성임원진(Women Leadership Group) 육성을 위해 본사에서 진행해온 글로벌프로그램이다. 그간 여성 인재들이 유리천장을 깨는데 필요로 하는 리더십과 커뮤니케이션능력, 네트워킹스킬등을 체계적으로 배양할수 있도록 3일간 진행돼 왔다.
 
사노피서울 본사 인근에서 열린 이번 행사는 1일 프로그램으로 축약하여 미니(Mini)라는타이틀을 더했으며 임원이 아닌 실무 직원으로 그대상을 확대해 의미를 더했다. 특히, 영업직무의지속적 경력개발에 고민이 많다는 점에 착안, 여성 영업직을 첫 커리어 코칭대상으로 삼았다.
 
사노피 배경은 사장은 “사노피는 ‘성별균형’이 비즈니스 성공을 이끄는 요소중 하나로 보고있다며, 다양성의 가치 실현을 위해 회사 차원에서 관심을 기울이고 있다”고 말했다. 또한, “사노피의 첫 국내 여성법인장으로서, 후배들의 경력 개발에 큰 관심을 가져왔다”며, “오늘 이 자리가 차세대 여성 리더 양성의 촉매제가 되길 기대한다”고 말했다.
 
이날 행사에 참여한 직원들은 ▲스스로에 대한 통찰및분석 ▲스스로 정한 경력 목표를 효과적으로 사내에 알리는법 ▲구조화·구체화한 경력개발 목표의 실행 계획 수립 ▲자기주도적 경력개발법에 대해 훈련하는 시간을 가졌다.
 
행사에 참석한 일차의료영업부 충청호남팀의 김보람 대리는, “체계적으로 구성된 프로그램과선배와의 대화등이 매우 유용했다”며, “평소 일상 업무에 매진 하느라 나의 경력에 대해 큰그림을 그려볼 기회가 많지 않았는데, 나무보다 숲을 볼 수 있는 기회가 된 것 같아 만족한다”고 소감을 밝혔다.