[유영제약] (대표 이사 유주평)은 지난 14일 조직 내 발생할 수 있는 갈등에 대한 올바른 이해 및 갈등 관리를 위해  MOS(Management and Operation Specialist, 사무직∙연구직) 임직원을 대상으로 교육을 실시했다고 19일 밝혔다.

인재개발팀 주관으로 실시한 이번 교육은 서울역 인근 교육장에서 진행됐으며  직장 내 성희롱/괴롭힘 예방 교육, 조직 내 발생할 수 있는 갈등에 대한 올바른 이해 및 갈등 관리로 이루어졌다.

인재개발팀 팀장의 진행으로 시작된 직장 내 성희롱/괴롭힘 예방 교육은 실질적인 대응 방법 및 사내 접수부터 최종 처리까지에 대한 내용을 다루었다.

효과적인 조직 갈등 관리 및 문제 해결의 경우 외부 강사의 진행으로 상황/구조적 요인, 관계, 업무 등의 원인으로 발생하는 상황에 대해 인식하고 이러한 문제를 총 5단계를 통해 해결하는 방법을 습득하며 조별로 토의하고 발표하는 시간을 가졌다.

한편, 교육 종료 후 실시한 설문 조사를 통해  “상사와 소통하는 방법에 대해 한번 더 생각할 수 있었다”, “관계 갈등에 대해 어떤 식으로 풀어 나가야 할지 배울 수 있었다” 등의 의견을 확인할 수 있었다.

인재개발팀 교육담당자는 “취합된 설문조사 결과를 적극 반영해 관계 관련 더욱 심화된 교육을 통해 올바른 부서별 협업이 도출될 수 있도록 다방면으로 지원하겠다”라고 밝혔다.